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Verstöße gegen Verhaltensgrundsätze am Arbeitsplatz und gegen Menschenrechte
Wir praktizieren Null-Toleranz gegen Diskriminierung, sexuelle Belästigung, verbale oder andersartige Beeinträchtigungen und persönliche Abwertungen aller Art. Wir stellen durch interne Regelungen sicher, dass Respekt und Fairness gelten. Falls erforderlich zeigen wir die gelbe, gelb-rote oder rote Karte. Wenn Aufklärung und Warnung nicht helfen bleibt nur der Platzverweis.

Wenn Sie einen möglichen Verstoß feststellen bitten wir dringend um Hinweise! Gemeint sind Verletzungen der Arbeitsbedingungen oder der Menschenrechte wie:

  • Diskriminierung
  • Mobbing
  • Ungleichbehandlung
  • Belästigungen
  • respektloser Umgang
  • Arbeitszeitverstöße

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RH
Ralf Herrenbrück
Meldestellenbeauftragter der VIACTIV Krankenkasse

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